南宁铁路局南宁客运段列车乘务员招聘

一、招聘岗位：列车乘务员

二、用工单位：南宁客运段

三、工作地点：南宁客运段管辖范围内南宁、柳州、桂林

四、工作职责：

1、立岗迎送旅客，迎接旅客上下车，引导旅客入座；

2、负责旅客车票核对、查验车票、检查登记、补办车票等工作；

3、负责报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作；

4、维持列车秩序，引导旅客行李物品的摆放工作，确保旅客人身安全和财产安全；

5、管理车厢环境，保持车厢整齐清洁，对车厢进行卫生清扫和卧具整理，维持车厢秩序、监督协查违禁品；

6、扶老携幼，对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作；

7、按照列车长的指示做好工作，服从命令，听从指挥；

8、处理突发事件及完成领导交办的其它事项。

五、招聘要求：

1、女性：年龄17-23岁,身高160CM以上，男性：年龄17-25岁,身高170cm以上；

2、具有国家承认的中专技校及以上学历；

3、五官端正，形象气质佳，普通话标准，体态均匀；

4、遵纪守法、爱岗敬业、服从指挥，政治品质、现实表现良好，无不良嗜好；未受到任何行政处分和刑事处罚；

5、热爱铁路运输服务工作，身体健康，无纹身，吃苦耐劳，具有一定的突发事件处理能力；

6、政治可靠，无违法及不良记录。

六、薪资待遇合同社保：

1、实习期3-6个月，实习期工资2500元左右，实习期满后，表现优秀办理转正手续，签订派遣合同，按国家或有关地方政策规定，录用人员转正后办理社保；

2、转正后：列车员综合工资3000至4800元（基本工资+岗效工资+奖金+生活补助+高温津贴+超时奖励）；

3、转正后每月工资由基本工资、岗效工资、奖金、生活补助、高温津贴、超市奖励等构成，每月综合工资高低按照每月出车工时、出车趟数、工作质量考核计算，每月出车趟数越多，出车工时越长，工作质量越高，每月工资就越高；

4、后期具体工资待遇会随着当地工资标准的调整而提升。

七、吃饭：出乘期间提供工作餐，每餐3元左右，休息期间吃饭自理。

八、住宿：入职后提供住宿，每月住宿费400元，包括水电费，提供床上用品。

九、作休：日常工作时间执行跑几休几等形式，每月工作十五至十八天左右。

十、岗前培训：面试通过需进行为期大约25天左右的岗前培训，培训期间吃饭自理，提供住宿，培训期间无薪资，培训结束考核上车。